Sales- & Marketing-Setup + regionale Sichtbarkeit
Vermarktung
Positionierung, Vertriebs- und Kanalstrategie, Preis- und Angebotslogik, Kampagnen und regionale Bekanntheit — damit aus Sichtbarkeit am neuen Standort auch Kunden werden.
Cross-Border · Rein in die DACH-Region
Sie kommen in die DACH-Region?
Wir machen Sie dort sichtbar, wo Ihr Standort steht — und finden Ihr Personal vor Ort.
Das Problem
Neuer Markt, unbekannte Kanäle, kein regionaler Zugang.
Sie eröffnen einen Standort in einer deutschen, österreichischen oder schweizerischen Stadt — und stehen vor der gleichen Frage wie jedes ausländische Unternehmen davor: Wie werden Sie in genau diesem Einzugsgebiet sichtbar? Welche lokalen Kanäle wirken, wo verpufft Budget? Und wie erreichen Sie gewerbliche Mitarbeiter, die auf Online-Anzeigen nicht reagieren?
So lösen wir das
Regionaler Marktzugang, persönliche Kommunikation, eigenes Flächennetz.
Wir arbeiten nie landesweit gestreut, sondern immer am Standort — im Einzugsgebiet, das Ihre Kunden und Mitarbeiter tatsächlich erreichen.
Regionaler Marktzugang
Wir kennen den DACH-Markt, sprechen Deutsch und verhandeln mit lokalen Partnern auf Augenhöhe.
Eigenes Flächennetz
Plakat- und Buswerbung im Einzugsgebiet Ihres Standorts — nicht flächendeckend, sondern dort, wo es zählt.
Kampagnen vor Ort
Digitale und Out-of-Home-Kampagnen, geografisch auf Ihre Region zugeschnitten.
Recruiting im Umkreis
Mitarbeitergewinnung im Tagespendler-Radius Ihres Standorts — auf den Kanälen, auf denen die richtigen Leute unterwegs sind.
Was wir liefern
Zwei Jobs, ein Team.
Buscruiting & regionale Recruiting-Kampagnen
Personal finden
Ideal für Berufe, die man über Online-Anzeigen kaum erreicht: Fahrer, Anlagenführer, Handwerk, Produktion. Buswerbung im Einzugsgebiet plus passende Recruiting-Kampagne.
Typische Situationen
Drei Anlässe, bei denen wir aus einer Hand liefern.
Wer als ausländisches Unternehmen einen Standort in DACH eröffnet, muss im regionalen Einzugsgebiet gleichzeitig Aufträge und Fachkräfte gewinnen. Wir übernehmen Sales-Setup, regionale Sichtbarkeit über Bus und Plakat und die passende Recruiting-Kampagne.
01
Produktion mit neuem Werk
Ein internationaler Hersteller eröffnet ein Werk in einer deutschen Mittelstadt. Wir bauen den deutschen Vertriebskanal auf und gewinnen Facharbeiter im Umkreis über Bus, Plakat und Recruiting-Kampagne.
- Werksstart in 6–12 Monaten
- 50+ Fachkräfte im Einzugsgebiet gesucht
- Kein etablierter Vertrieb in DACH
02
Handel mit neuer Niederlassung
Ein Handelsunternehmen startet eine Niederlassung in einer deutschen Region. Wir positionieren die Marke lokal, machen sie im Einzugsgebiet sichtbar und aktivieren Bestandskunden über regionale Kampagnen.
- Neue Filiale oder Showroom öffnet
- Marke lokal unbekannt
- B2B- oder B2C-Kunden im Umkreis aktivieren
03
Dienstleister mit neuem Standort
Ein Dienstleister eröffnet ein Office in einer DACH-Stadt. Wir übernehmen Positionierung auf Deutsch, regionale Bekanntheit und die Kampagne für Vertrieb und Personal — parallel.
- Erstes Office in DACH
- Positionierung auf Deutsch nötig
- Vertrieb und Recruiting starten parallel
Hypothetische Beispiele — keine realen Kundenfälle.
So arbeiten wir
In vier Schritten in den Markt.
- 01
Standort & Einzugsgebiet verstehen
Wir analysieren Ihre Region, den Wettbewerb vor Ort und die Kanäle, die tatsächlich wirken.
- 02
Setup & Konzeption
Vertriebs- und Marketing-Setup, Botschaften auf Deutsch, Media- und Recruiting-Plan für das Einzugsgebiet.
- 03
Umsetzung vor Ort
OOH, Bus, digitale Kampagnen und Recruiting — koordiniert aus einer Hand, mit unserem Flächennetz.
- 04
Skalieren & Revenue-Share
Was funktioniert, bauen wir aus. Bei passendem Modell koppeln wir Honorar an Erfolg.
Typische Anlässe
Wann Sie uns rufen sollten.
Drei Situationen, in denen unser Ansatz besonders greift.
01
Neue Niederlassung in DACH
Sie eröffnen einen ersten Standort in Deutschland, Österreich oder der Schweiz und müssen im Einzugsgebiet Kunden und Mitarbeiter gewinnen.
02
Werkseröffnung oder neuer Produktionsstandort
Ein neues Werk geht in Betrieb — regionale Sichtbarkeit für gewerbliche Fachkräfte und lokale Auftraggeber ist ab Tag eins entscheidend.
03
Ausbau eines bestehenden DACH-Standorts
Sie erweitern Kapazitäten, Fläche oder Team am bestehenden Standort und brauchen zusätzliche Nachfrage und Bewerber im gleichen Einzugsgebiet.
Das Modell
Transparent, ohne Überraschungen.
Wir starten mit einem Setup und einem Retainer, verdienen an der OOH-Vermittlung eine Provision und gehen — wo es passt — in eine Revenue-Share-Partnerschaft über. Sie wissen jederzeit, wofür Sie bezahlen und woran wir mitverdienen.
Bereit für den DACH-Markteintritt?
30 Minuten reichen, um herauszufinden, ob wir zu Ihrem Standort und Ihrem Vorhaben passen.