Cross-Border · Hacia la región DACH

¿Llega a la región DACH?

Le hacemos visible allí donde está su sede — y le encontramos personal sobre el terreno.

El problema

Mercado nuevo, canales desconocidos, sin acceso regional.

Abre una sede en una ciudad alemana, austriaca o suiza — y se enfrenta a la misma pregunta que cualquier empresa extranjera antes que usted: ¿cómo ser visible en esa área de influencia concreta? ¿Qué canales locales funcionan y dónde se evapora el presupuesto? ¿Y cómo llegar a personal cualificado que no responde a los anuncios online?

Así lo resolvemos

Acceso regional al mercado, comunicación personal, red propia de soportes.

Nunca trabajamos a escala nacional, sino siempre en la sede — en el área de influencia donde viven realmente sus clientes y empleados.

Acceso regional al mercado

Conocemos el mercado DACH, hablamos alemán y negociamos con los socios locales de igual a igual.

Red propia de soportes

Vallas y publicidad en autobús en el área de influencia de su sede — sin cobertura genérica, allí donde cuenta.

Campañas sobre el terreno

Campañas digitales y de exterior, adaptadas geográficamente a su región.

Recruiting local

Captación de personal en el radio de desplazamiento diario de su sede — en los canales en los que sí están las personas adecuadas.

Lo que entregamos

Dos trabajos, un equipo.

Setup de ventas y marketing + visibilidad regional

Comercialización

Posicionamiento, estrategia comercial y de canal, lógica de precios y oferta, campañas y notoriedad regional — para que la visibilidad en la nueva sede se convierta en clientes.

Buscruiting y campañas regionales de recruiting

Encontrar personal

Ideal para perfiles a los que los anuncios online apenas llegan: conductores, operarios, oficios, producción. Publicidad en autobús en el área de influencia más una campaña de recruiting acorde.

Situaciones típicas

Tres casos en los que lo entregamos todo con un solo equipo.

Cuando una empresa extranjera abre una sede en la región DACH, tiene que ganar a la vez pedidos y personal cualificado en el área de influencia regional. Asumimos el setup de ventas, la visibilidad regional vía bus y valla y la campaña de recruiting correspondiente.

Fabricante con nueva planta
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Fabricante con nueva planta

Un fabricante internacional abre una planta en una ciudad alemana mediana. Construimos el canal de ventas alemán y captamos operarios en el entorno mediante bus, valla y una campaña de recruiting.

  • Arranque de planta en 6–12 meses
  • 50+ perfiles cualificados en el área
  • Sin canal de ventas establecido en DACH
Distribuidor con nueva delegación
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Distribuidor con nueva delegación

Una empresa comercial abre una delegación en una región alemana. Posicionamos la marca a nivel local, la hacemos visible en el área de influencia y activamos a los clientes existentes con campañas regionales.

  • Nueva delegación o showroom abre
  • Marca desconocida a nivel local
  • Activar clientes B2B o B2C en el área
Servicios con nueva oficina
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Servicios con nueva oficina

Una empresa de servicios abre una oficina en una ciudad DACH. Asumimos el posicionamiento en alemán, la notoriedad regional y la campaña para ventas y personal — en paralelo.

  • Primera oficina en DACH
  • Posicionamiento en alemán necesario
  • Ventas y recruiting arrancan en paralelo

Ejemplos hipotéticos — no son casos reales de clientes.

Así trabajamos

Al mercado en cuatro pasos.

  1. 01

    Entender sede y área de influencia

    Analizamos su región, la competencia local y los canales que realmente funcionan.

  2. 02

    Setup y concepción

    Setup comercial y de marketing, mensajes en alemán, plan de medios y recruiting para el área de influencia.

  3. 03

    Ejecución sobre el terreno

    OOH, bus, campañas digitales y recruiting — coordinados por un solo equipo, con nuestra red de soportes.

  4. 04

    Escalar y Revenue-Share

    Lo que funciona lo escalamos. Cuando encaja, vinculamos honorarios al resultado.

Situaciones típicas

Cuándo llamarnos.

Tres situaciones en las que nuestro enfoque encaja especialmente bien.

01

Nueva sede en DACH

Abre una primera sede en Alemania, Austria o Suiza y debe ganar clientes y personal en el área de influencia.

02

Apertura de fábrica o nueva planta

Una nueva planta entra en marcha — la visibilidad regional para operarios cualificados y clientes locales es clave desde el día uno.

03

Ampliación de una sede DACH existente

Amplía capacidad, superficie o equipo en la sede actual y necesita más demanda y candidatos en la misma área de influencia.

El modelo

Transparente, sin sorpresas.

Empezamos con un setup y un retainer, cobramos una comisión por la intermediación OOH y — cuando encaja — pasamos a una alianza con Revenue-Share. En todo momento sabe qué paga y en qué participamos nosotros.

¿Listo para la entrada al mercado DACH?

Treinta minutos bastan para ver si encajamos con su sede y su proyecto.